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		<title>Próximos Eventos</title>
		<link>http://ideaction.com.ar/blog/2012/04/21/proximos-eventos/</link>
		<comments>http://ideaction.com.ar/blog/2012/04/21/proximos-eventos/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Apr 2012 15:13:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Social Snack</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eventos]]></category>
		<category><![CDATA[Bossi]]></category>
		<category><![CDATA[ucema]]></category>

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		<description><![CDATA[Cursos abiertos en UCEMA:





Negociación Organizacional.
10 sesiones, jueves de 18:30 a 22 hs. Frecuencia semanal.La aceleración del cambio en el ámbito social, en el mercado y en las organizaciones, nos coloca frente a una cantidad creciente de conflictos. Nuestra productividad e identidad profesional se mide, en gran medida, por nuestra capacidad para negociar con ellos. Este [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Cursos abiertos en UCEMA:</strong></p>
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<p><img src="http://www.facilitar-inspirar.com.ar/img/05.jpg" alt="liderazgo" width="100" height="120" /></p>
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<h1>Negociación Organizacional.</h1>
<p>10 sesiones, jueves de 18:30 a 22 hs. Frecuencia semanal.La aceleración del cambio en el ámbito social, en el mercado y en las organizaciones, nos coloca frente a una cantidad creciente de conflictos. Nuestra productividad e identidad profesional se mide, en gran medida, por nuestra capacidad para negociar con ellos. Este entrenamiento se enfoca en revisar cada una de las competencias necesarias para negociar las dos fuentes generadoras de conflictos: la comunicación humana y los asuntos en los que los intereses de las partes entran en conflicto. Estos dos aspectos son recurrentes en las organizaciones en las que participamos. Este curso es una oportunidad para ampliar tu efectividad organizacional.</p>
<p><a href="http://www.facilitar-inspirar.com.ar/img/Negocio-UCEMA.pdf" target="_blank">Folleto completo</a> |    <a href="mailto:negociacion@ideaction.com.ar" target="_blank">Consultas al facilitador</a> |    <a href="mailto:sgodoy@cema.edu.ar" target="_blank">Consultas de inscripción </a> |   <a href="http://www.ucema.edu.ar/programas-ejecutivos-especializados" target="_blank"> Inscripción</a> |    <a href="http://www.facebook.com/pages/Desarrollo-Personal-Negociaci%C3%B3n-Ontol%C3%B3gica/153659648023831" target="_blank">Facebook</a></p>
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<p><img src="http://www.facilitar-inspirar.com.ar/img/14.jpg" alt="liderazgo" width="100" height="120" /></p>
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<h1>Coaching: Competencias Conversacionales</h1>
<p>10 sesiones, jueves de 18:30 a 22hs. Frecuencia semanal.Dado el avance del nuevo contenido de nuestras actividades laborales -las conversaciones-, el coaching está siendo una herramienta indispensable para aquellas personas y organizaciones que están seriamente comprometidas con mejorar sus relaciones y resultados. Decimos que “todo futuro distinto está a una conversación de distancia”, porque entendemos al Coaching Ontológico como una disciplina que facilita el logro de resultados por medio de un proceso de transformación personal de las conversaciones desde las cuales se opera. Este entrenamiento desarrolla cada uno de los aspectos involucrados en las conversaciones organizacionales.</p>
<p><a href="http://www.facilitar-inspirar.com.ar/img/copiacoaching-UCEMA.pdf" target="_blank">Folleto completo</a> |    <a href="mailto:coaching@ideaction.com.ar" target="_blank">Consultas al facilitador</a> |    <a href="mailto:sgodoy@cema.edu.ar" target="_blank">Consultas de inscripción </a> |   <a href="http://www.ucema.edu.ar/programas-ejecutivos-especializados" target="_blank"> Inscripción </a> |    <a href="http://www.facebook.com/DesarrolloPersonalyOrganizacional.Coaching" target="_blank">Facebook</a></p>
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<p><img src="http://www.facilitar-inspirar.com.ar/img/27.jpg" alt="liderazgo" width="100" height="120" /></p>
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<h1>Inteligencia Emocional en la empresa.</h1>
<p>10 sesiones, jueves de 18:30 a 22hs. Frecuencia semanal.Según los últimos estudios del Management y las neurociencias, no solo no podemos “dejar las emociones en casa”, sino que además las llevamos en cada conversación organizacional en la que participamos. Dado lo expuesto, ponerle inteligencia a nuestra forma de vivir las emociones se ha vuelto una competencia clave para la productividad y el bienestar personal. En este entrenamiento brindamos un espacio para que cada participante -por medio de propuestas y herramientas ordenadas según las etapas del proceso emocional- revise y cambie las creencias y hábitos emocionales que no le son funcionales para su vida y despliegue organizacional.</p>
<p><a href="http://www.facilitar-inspirar.com.ar/img/InteligenciaEmocional-UCEMA.pdf" target="_blank">Folleto completo</a> |    <a href="mailto:fabianau@ideaction.com.ar" target="_blank">Consultas al facilitador </a> |   <a href="mailto:sgodoy@cema.edu.ar" target="_blank">Consultas de inscripción </a> |    <a href="http://www.ucema.edu.ar/programas-ejecutivos-especializados" target="_blank">Inscripción</a> |    <a href="http://www.facebook.com/DesarrolloPersonal.InteligenciaEmocional" target="_blank">Facebook</a></p>
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<p><img src="http://www.facilitar-inspirar.com.ar/img/m.jpg" alt="liderazgo" width="100" height="120" /></p>
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<h1>Liderazgo en la práctica.</h1>
<p>10 sesiones, jueves de 18:30 a 22 hs. Frecuencia semanal.El curso-taller se centra en acompañar clase a clase al participante para que éste produzca el fenómeno del liderazgo, más allá de las distintas teorías que dan cuenta de cómo ser -o no- líder. Las “prácticas propuestas” son el resultado de la experiencia desarrollada en muchos entrenamientos que nos ayudaron a diseñar cuáles son las etapas y las palancas que inspiran el cambio. Una oportunidad para amplificar la consciencia y la manifestación del “poder del participante” para alcanzar sus metas y para aprender a inspirar a otros a crear y sumarse a metas compartidas por medio de las cuales se potencien los proyectos en los que participan o se resuelvan situaciones organizacionales que no han encontrado un fluir.</p>
<p><a href="http://www.facilitar-inspirar.com.ar/img/Liderazgo-UCEMA.pdf" target="_blank">Folleto completo</a> |   <a href="mailto:liderazgo@ideaction.com.ar" target="_blank"> Consultas al facilitador </a> |    <a href="mailto:sgodoy@cema.edu.ar" target="_blank">Consultas de inscripción </a> |   <a href="http://www.ucema.edu.ar/programas-ejecutivos-especializados" target="_blank">Inscripción</a> |    <a href="http://www.facebook.com/pages/Desarrollo-Personal-Liderazgo/113572735384989?sk=wall" target="_blank">Facebook</a></p>
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		<title>Bienvenidos a Recomendados</title>
		<link>http://ideaction.com.ar/blog/2010/04/20/bienvenidos-a-recomendados/</link>
		<comments>http://ideaction.com.ar/blog/2010/04/20/bienvenidos-a-recomendados/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 21:29:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ignacio Bossi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recomendados]]></category>

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		<description><![CDATA[Bienvenido a la sección “Recomendados”. Este espacio lo reservamos para compartir contigo nuestras sugerencias de cursos, páginas web, películas, libros, obras de teatro, etc. 
 
Páginas web
Programa DCO (Programa para el Desarrollo de Competencias Organizacionales clave)
espacio

Libro &#8220;Subjetividad, la llave del conflicto&#8221;
espacio
Propuestas para estudiar coaching
espacio
Próximamente más recomendados para que disfrutes!
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Bienvenido a la sección “Recomendados”. Este espacio lo reservamos para compartir contigo nuestras sugerencias de cursos, páginas web, películas, libros, obras de teatro, etc. </strong></p>
<p style="text-align: center"> </p>
<p><strong>Páginas web</strong></p>
<p><a href="http://www.facilitar-inspirar.com.ar">Programa DCO (Programa para el Desarrollo de Competencias Organizacionales clave)</a></p>
<p><span style="color: #ffffff">espacio</span></p>
<p><a href="http://www.negociacion-ontologica.com" target="_blank"><img class="alignnone size-thumbnail wp-image-191" title="libro 2da edicion" src="http://ideaction.com.ar/files/2010/04/libro-2da-edicion-150x150.jpg" alt="" width="125" height="157" /></a></p>
<p><a href="http://www.negociacion-ontologica.com" target="_blank">Libro &#8220;Subjetividad, la llave del conflicto&#8221;</a></p>
<p><span style="color: #ffffff">espacio</span></p>
<p><strong>Propuestas para estudiar coaching</strong></p>
<object width="550" height="451"><param name="movie" value="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=propuestas-para-estudiaraprender-coaching-1228132431662447-9"/><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=propuestas-para-estudiaraprender-coaching-1228132431662447-9"  type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="550" height="451"></embed></object><!-- ysttest:Array
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    [id] => 805441&amp;doc=propuestas-para-estudiaraprender-coaching-1228132431662447-9
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<p><span style="color: #ffffff">espacio</span></p>
<p><em><strong>Próximamente más recomendados para que disfrutes!</strong></em></p>
]]></content:encoded>
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		<title>Bienvenido a Recursos</title>
		<link>http://ideaction.com.ar/blog/2010/04/20/bienvenido-a-recursos/</link>
		<comments>http://ideaction.com.ar/blog/2010/04/20/bienvenido-a-recursos/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 20:57:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ignacio Bossi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos]]></category>

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		<description><![CDATA[Bienvenido a la sección “Recursos”. En este espacio podrás encontrar cuentos, videos, películas, textos, documentos etc. que queremos compartir contigo.
Hoy les recomendamos un video muy inspirador:

¿Qué les pareció?
Además, les proporcionamos más recursos que creemos pueden serles de gran utilidad
 &#8220;El apego y desapego&#8221;
 Curso de Coaching 
Feedback Tridimencional
 Curso de Liderazgo
Video Emociones

Video Liderazgo

Negociación Ontológica
Libro &#8220;Subjetividad, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bienvenido a la sección <strong>“Recursos”</strong>. En este espacio podrás encontrar cuentos, videos, películas, textos, documentos etc. que queremos compartir contigo.</p>
<p>Hoy les recomendamos un video muy inspirador:</p>
<p><object width="500" height="400"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/_P7RJWYoZAw?version=3"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/_P7RJWYoZAw?version=3" type="application/x-shockwave-flash" width="500" height="400" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object></p>
<p><strong>¿Qué les pareció?</strong></p>
<p>Además, les proporcionamos más recursos que creemos pueden serles de gran utilidad</p>
<p><img class="alignnone size-thumbnail wp-image-189" title="WORD" src="http://ideaction.com.ar/files/2010/04/WORD-150x150.jpg" alt="" width="55" height="53" /><strong> <a title="Apego y Desapego" href="http://ideaction.com.ar/files/2011/05/Apego-y-Desapego.doc" target="_blank">&#8220;El apego y desapego&#8221;</a></strong></p>
<p><a href="http://www.facebook.com/DesarrolloPersonalyOrganizacional.Coaching" target="_self"><img class="alignnone size-thumbnail wp-image-190" title="facebook" src="http://ideaction.com.ar/files/2010/04/facebook-150x150.jpg" alt="" width="39" height="34" /> Curso de Coaching </a></p>
<p><img title="WORD" src="http://ideaction.com.ar/files/2010/04/WORD-150x150.jpg" alt="" width="55" height="53" /><a href="http://ideaction.com.ar/files/2011/05/Feedback-Tridimisional-Reconocimiento-Territorios-y-Recursos-3.docx" target="_self">Feedback Tridimencional</a></p>
<p><a href="http://www.facebook.com/DesarrolloPesonal.Liderazgo" target="_self"><img title="facebook" src="http://ideaction.com.ar/files/2010/04/facebook-150x150.jpg" alt="" width="39" height="34" /> Curso de Liderazgo</a></p>
<p>Video Emociones</p>
<p><object width="500" height="400"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/Skx9_LifemU?version=3"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/Skx9_LifemU?version=3" type="application/x-shockwave-flash" width="500" height="400" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object></p>
<p>Video Liderazgo</p>
<p><object width="500" height="400"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/FKIkjJOI6Ww?version=3"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/FKIkjJOI6Ww?version=3" type="application/x-shockwave-flash" width="500" height="400" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object></p>
<p><a href="http://www.facebook.com/NegociacionOntologica" target="_self"><img title="facebook" src="http://ideaction.com.ar/files/2010/04/facebook-150x150.jpg" alt="" width="39" height="34" />Negociación Ontológica</a></p>
<p><a href="http://www.facebook.com/Subjetividad.LaLlaveDelConflicto" target="_self">Libro &#8220;Subjetividad, la llave del conflicto&#8221;</a></p>
<p><a href="http://www.facebook.com/Subjetividad.LaLlaveDelConflicto" target="_self"><img class="alignnone size-thumbnail wp-image-191" title="libro 2da edicion" src="http://ideaction.com.ar/files/2010/04/libro-2da-edicion-150x150.jpg" alt="" width="100" height="116" /></a></p>
<p><a href="http://ideaction.com.ar/files/2010/04/libro-2da-edicion.jpg"></a></p>
]]></content:encoded>
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