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Cursos abiertos en UCEMA:

liderazgo

Negociación Organizacional.

10 sesiones, jueves de 18:30 a 22 hs. Frecuencia semanal.La aceleración del cambio en el ámbito social, en el mercado y en las organizaciones, nos coloca frente a una cantidad creciente de conflictos. Nuestra productividad e identidad profesional se mide, en gran medida, por nuestra capacidad para negociar con ellos. Este entrenamiento se enfoca en revisar cada una de las competencias necesarias para negociar las dos fuentes generadoras de conflictos: la comunicación humana y los asuntos en los que los intereses de las partes entran en conflicto. Estos dos aspectos son recurrentes en las organizaciones en las que participamos. Este curso es una oportunidad para ampliar tu efectividad organizacional.

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liderazgo

Coaching: Competencias Conversacionales

10 sesiones, jueves de 18:30 a 22hs. Frecuencia semanal.Dado el avance del nuevo contenido de nuestras actividades laborales -las conversaciones-, el coaching está siendo una herramienta indispensable para aquellas personas y organizaciones que están seriamente comprometidas con mejorar sus relaciones y resultados. Decimos que “todo futuro distinto está a una conversación de distancia”, porque entendemos al Coaching Ontológico como una disciplina que facilita el logro de resultados por medio de un proceso de transformación personal de las conversaciones desde las cuales se opera. Este entrenamiento desarrolla cada uno de los aspectos involucrados en las conversaciones organizacionales.

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liderazgo

Inteligencia Emocional en la empresa.

10 sesiones, jueves de 18:30 a 22hs. Frecuencia semanal.Según los últimos estudios del Management y las neurociencias, no solo no podemos “dejar las emociones en casa”, sino que además las llevamos en cada conversación organizacional en la que participamos. Dado lo expuesto, ponerle inteligencia a nuestra forma de vivir las emociones se ha vuelto una competencia clave para la productividad y el bienestar personal. En este entrenamiento brindamos un espacio para que cada participante -por medio de propuestas y herramientas ordenadas según las etapas del proceso emocional- revise y cambie las creencias y hábitos emocionales que no le son funcionales para su vida y despliegue organizacional.

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liderazgo

Liderazgo en la práctica.

10 sesiones, jueves de 18:30 a 22 hs. Frecuencia semanal.El curso-taller se centra en acompañar clase a clase al participante para que éste produzca el fenómeno del liderazgo, más allá de las distintas teorías que dan cuenta de cómo ser -o no- líder. Las “prácticas propuestas” son el resultado de la experiencia desarrollada en muchos entrenamientos que nos ayudaron a diseñar cuáles son las etapas y las palancas que inspiran el cambio. Una oportunidad para amplificar la consciencia y la manifestación del “poder del participante” para alcanzar sus metas y para aprender a inspirar a otros a crear y sumarse a metas compartidas por medio de las cuales se potencien los proyectos en los que participan o se resuelvan situaciones organizacionales que no han encontrado un fluir.

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